TUKANG, MANDOR, PEMBORONG, BANGUNAN, PROYEK
BUKAN PT ATAUPUN CV, KAMI BERGERAK DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, JASA TUKANG/MANDOR/PEMBORONG BANGUNAN, PROFESIONAL.. ANDA UNTUNG, KAMI UNTUNG KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB
UD. AURELIA SANJAYA
hub : Ayub Pujiyanto
mandorayub@gmail.com
ud.aurelia.sanjaya@gmail.com
Hp : 0856 8547 525
Flexy : 0271 2600084
Alamat : Celep Rt.22, Celep, Kedawung, Sragen, Jawa Tengah 57292, Indonesia
SIAP MEMBANTU MENYELESAIKAN PEKERJAAN BANGUNAN
DI WILAYAH JAWA DAN LUAR PULAU JAWA ATAU LUAR PULAU
seperti :
Aceh ibu kota Banda Aceh
Bali ibu kota Denpasar
Banten ibu kota Serang
Bengkulu ibu kota Bengkulu
Gorontalo ibu kota Gorontalo
Jakarta ibu kota Jakarta Pusat
Jambi ibu kota Jambi
Jawa Baratm, Bandung
Jawa Tengah, Semarang
Jawa Timur, Surabaya
Kalimantan Barat, Pontianak
Kalimantan Selatan, Banjarmasin
Kalimantan Tengah, Palangkaraya
Kalimantan Timur, Samarinda
Kalimantan Utara, Tanjung Selor
Bangka Belitung, Kepulauan Bangka Belitung, Pangkal Pinang
Kepulauan Riau, Tanjung Pinang
Lampung Bandar, Lampung
Maluku, Ambon
Maluku Utara, Sofifi
Nusa Tenggara Barat, Mataram
Nusa Tenggara Timur, Kupang
Papua, Jayapura
Papua Barat,Manokwari
Riau, Pekanbaru
Sulawesi Barat, Mamuju
Sulawesi Selatan, Makassar
Sulawesi Tengah, Palu
Sulawesi Tenggara, Kendari
Sulawesi Utara, Manado
Sumatera Barat, Padang
Sumatera Selatan, Palembang
Sumatera Utara, Medan
Yogyakarta, Yogyakarta Jenis keahlian tukang- Tukang bangunan umum yang bisa apa saja
- Tukang batu yang mempunyai keahlian pemasangan konstruksi batu dan beton.
- Tukang kayu yang ahli dalam bidang perkayuan seperti pembuatan kusen pintu jendela
- Tukang besi yang ahli dalam pekerjaan pembesian struktur beton bertulang atau struktur baja.
- Tukang listrik
- Tukang mesin
- dan banyak lagi jenis profesi tukang lainya.
Tempat kerja tukang bangunan- Pembangunan rumah
- Proyek bangunan gedung
- Proyek pembangunan jalan raya dan jembatan
- dan berbagai macam proyek bangunan lainya.
Gaji tukang bangunanBesarnya upah per hari menyesuaikan beberapa hal yang bisa dijadikan pertimbangan, diantaranya yaitu
- Tingkat keahlian tukang, semakin bagus hasil kerja tukang maka nilai standar upah mengikuti ketrampilan.
- Lokasi kerja, misalnya bekerja di pembangunan rumah menawarkan gaji yang lebih besar jika dibanding kerja di proyek, karena di rumah berhubungan langsung dengan pemilik sedangkan pada proyek masih harus memberikan keuntungan bagi pemborong atau pemilik perusahaan.
- Kota tempat bangunan dibangun juga mempunyai standar berbeda untuk masing-masing wilayah.
- Pemilik bangunan yang baik hati ada kemungkinan memberikan gaji diatas standar atau bonus kerja untuk tukang bangunan
- dan ha-hal lain yang mempengaruhi besarnya upah tukang perhari
Jam kerja tukang bangunanWaktu kerja menurut peraturan pemerintah indonesia adalah 8 jam dalam sehari dan jika lebih dari itu maka dihitung sebagai lemburan,mulai kerja jam 8 pagi sampai jam 17.00 sore dengan waktu istirahat antara jam 12.00-13.00 siang serta istirahat untuk makan dan ibadah shalat.
Tenaga kerja proyek bangunan
Tenaga KerjaTenaga kerja merupakan salah satu unsur penting dalam pelaksanaan suatu proyek karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap biaya dan waktu penyelesaian suatu pekerjaan proyek. Namun perlu diperhatikan juga bahwa manusia merupakan sumber daya yang komplek dan sulit diprediksi sehingga diperlukan adanya usaha dan pemikiran lebih mendalam dalam pengelolaan tenaga kerja. Dalam manajemen tenaga kerja terdapat proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan:
- Penentuan ukuran dan jumlah tenaga kerja.
- Recruitment dan pembagian tenaga kerja kedalam kelompok kerja.
- Komposisi tenaga kerja untuk setiap jenis pekerjaan.
- Pengendalian jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan selama proyek berlangsung.
- Perencanaan, penjadualan, pengarahan dan pengawasan kegiatan tenaga kerja.
Dalam hal ini tenaga kerja yaitu semua orang yang terlibat dalam pelaksanaan suatu proyek, baik dari yang ahli/ profesional sampai tenaga kerja pemborong/ buruh. Penempatan tenaga kerja harus disesuaikan antara keahlian tertentu sehingga pekerjaan yang dihasilkan manjadi efisien dan efektif. Dalam pelaksanaan pekerjaan, tenaga kerja dibagi beberapa bagian sebagai berikut.
- Tenaga kerja ahli, adalah pegawai yang ditempatkan dalam pekerjaan proyek yang sedang berlangsung. Jenis tenaga kerja ini memegang peranan yang penting terhadap sistem koordinasi dan sistem manajemen dengan tenaga kerja lainnya untuk menghasilkan prestasi yang baik dalam melaksanakan pekerjaan. Meliputi tenaga pelaksana yang tingkat pendidikannya sarjana, sarjana muda dan memiliki pengalaman dibidang masing-masing.
- Mandor, dituntut untuk memiliki pengetahuan teknis dalam taraf tertentu, misalnya: dapat membaca gambar konstruksi, dapat membuat perhitungan ringan, dapat membedakan kualitas bahan bangunan yang akan digunakan, menangani pekerjaan acuan, pembesian, pengecoran, dan mengawasi pekerjaan tenaga kerja bawahannya.
- Tenaga tukang, harus ahli dalam bidangnya berdasarkan pengalaman dan cara kerja yang sederhana. Tukang dalam proyek ’tempat penulis kerja praktek’ dibagi menjadi lima bagian yaitu tukang besi (rebarman), tukang batu (mason), tukang kayu (carpenter), tukang las, dan tukang listrik (ME). Tukang besi mengurusi segala macam kegiatan yang berhubungan degan pembesian/pemasangan tulangan, tukang batu bertugas dalam pengecoran dan pembuatan lantai kerja, tukang kayu bertugas untuk mengurusi segala macam pekerjaan yang berhubungan dengan kayu baik bekesting hingga servis lainnya.
- Tenaga kasar, memerlukan kondisi yang kuat dan sehat untuk pengangkutan bahan, alat, dan lain – lain.
- Tenaga keamanan (security), bertugas menjaga keamanan lokasi proyek, prosedur penerimaan tamu serta membuka dan menutup pintu jika ada concrete mixer truck, concrete pump truck maupun truk bahan bangunan yang akan masuk ke lokasi proyek.
tenaga kerja pada proyek bangunan
| No. | Tenaga Kerja | Keahlian |
| 1 | . Project Manager | mempunyai jiwa kepemimpinan untuk |
|
| mengkoordinasikan jalannya suatu proyek |
| 2 | . Construction Manager | memimpin dan mengatur jalannya proyek di lapangan |
| 3 | . Site Manager | mengkoordinasikan para supervisor di lapangan |
|
| dan memberikan solusi jika terjadi masalah |
| 4 | . Supervisor Structure | ahli dalam menyusun rencana kerja dan mengkoordinasikan |
|
| para mandor |
| 5. | Chief Surveyor | memimpin dalam bidang pengukuran dan memberikan solusi |
|
| jika terjadi masalah |
| 6. | Surveyor | ahli dalam mengoperasikan alat pengukuran |
| 7. | Fabrikasi Formwork | ahli dalam perencanaan formwork, penentuan formwork yang |
|
| aman dan efisien |
| 8. | Finishing Tampak & Eksternal | ahli dalam perencanaan pekerjaan finishing yang cepat dan efisien |
| 9. | Quality Control Manager | memimpin dan mengkoordinasikan para QC, serta ahli dalam |
|
| pengujian material dan metode pelaksanaan |
| 10. | Quality Control | ahli dalam bidang metode pelaksanaan |
| 11. | Safety Manager | menguasai bidang kesehatan dan keselamatan kerja di proyek |
| 12. | Commercial Manager | ahli dalam bidang perencanaan dan pengendalian biaya proyek |
| 13. | Cost Control | ahli dalam pengendalian biaya proyek |
| 14. | Quantity Surveyor | ahli dalam perhitungan volume pekerjaan dan analisa harga satuan |
| 15. | Engineering Manager | ahli dalam perencanaan teknik dan pembuatan desain |
| 16. | Site Engineer | ahli dalam teknologi pelaksanaan pekerjaan |
| 17. | Scheduler & Monitoring | ahli dalam pengendalian proyek (pengendalian waktu) |
|
| pembuatan time schedule |
| 18. | Drafter | ahli dalam pembuatan gambar teknik (baik manual maupun |
|
| dengan komputer) |
| 19. | BBS | ahli dalam penjadualan pekerjaan besi tulangan |
| 20. | Chief Temporary Technision | ahli dalam bidang alat berat (perbaikan dan pemeliharaan alat) |
| 21. | Chief Warehouse | ahli dalam manajemen/pengaturan tata letak penumpukan material |
| 22. | Accountant and Administration | ahli dalam bidang administrasi proyek, surat-menyurat |
|
| dan sebagainya (bagian umum) |
| 23. | Operator Alat Berat | ahli dalam mengoperasikan dan mengemudikan alat berat |
| 24. | Mandor | ahli dalam pemilihan tenaga kerja serta mengkoordinasikan |
|
| para tukang |
| 25. | Tukang Besi | ahli dalam pemasangan tulangan |
| 26. | Tukang Batu | ahli dalam pekerjaan pengecoran |
| 27. | Tukang Kayu | ahli dalam pekerjaan kayu (pembuatan bekisting) |
| 28. | Tukang Listrik | ahli dalam instalasi listrik |
| 29. | Tukang Las | ahli dalam pengelasan (pekerjaan bekisting dari besi) |
|
|
|
|
MEMILIH TUKANG BANGUNANDalam membangun rumah, tentunya kita memerlukan tukang bangunan. Tanpa tukang bangunan, rumah yang kita tempati atau ada disekitar kita sekarang kita tak akan terwujud. Karena tukang bangunanlah yang berjasa mengerjakannya. Baik kontraktor ataupun pemilik proyek memerlukan tukang bangunan. Sayangnya, tidak semua tukang bangunan bisa kita andalkan. Memang, kalau kita tanya, semua tukang pasti menjawab bisa dan mampu, kenyataannya saat diserahi pekerjaan, kualitas kerjanya buruk dan mengecewakan. Ada juga tukang bangunan yang kerjaan belum selesai upahnya sudah habis diminta duluan, giliran menyelesaikan hutang kerjanya malas-malasan. Itu berdasarkan pengalaman kami sebagai Mandor Bangunan. Ada tukang bangunan yang minta upah harian, namun jam kerjanya tidak sampai satu hari, terlalu banyak istirahat.
lalu bagaimana memilih tukang yang baik,
1. Pilih tukang bangunan yang bertanggungjawabPertimbangan awal bagi Anda yang ingin memakai jasa tukang bangunan, pilihlah yang memiliki tanggungjawab tinggi. Tanggungjawab ini penting, karena kadang kita tidak bisa setiap detik mengontrol pekerjaan yang kita berikan. Bertanggungjawab dalam artian siap menerima dan memperbaiki komplain kita atas hasil kerjanya. Alangkah baiknya jika Anda hanya menggunakan jasa tukang bangunan yang sudah terpercaya sehingga memberikan rasa aman dan nyaman dalam mempercayakan pekerjaan. Sebelum memberi kepercayaan, sebaiknya terlebih dahulu Anda mencari refferensi dari kenalan ataupun keluarga Anda yang pernah memakai jasanya. Refferensi ini penting karena berdasarkan pengalaman si pemberi refferensi. biasanya mandor bangunan lebih mengerti kriteria tukang.
2. Pilih tukang bangunan yang ahliJangan tergiur dengan upah murah, namun keahliannya meragukan. Karena risiko rugi Anda lebih besar dari sekedar menghemat upah. Pilihlah tukang yang benar-benar ahli dibidangnya. Misalnya tukang bangunan khusus pekerjaan beton bertulang yang disebut tukang batu atau tukang yang ahli dalam bidang perkayuan disebut tukang kayu serta bidang pertukangan lainya. kriteria ahli seorang tukang bangunan dapat diketahui dengan cara melihat bagaimana hasil pekerjaanya serta berapa lama waktu untuk menyelesaian pekerjaan tersebut. Minta perlihatkan bangunan yang pernah dia kerjakan,
3. Pilih tukang bangunan yang berpengalamanTukang bangunan yang berpengalaman akan mempercepat waktu pengerjaan. Karena saat bekerja dia tidak perlu lagi memikirkan teknik pengerjaan, sebab sudah tahu tekniknya dan pernah dia kerjakan sebelumnya. Berbeda dengan tukang yang belum berpengalaman walaupun mampu namun belum ada pengalaman sebelumnya. Bermacam-macam pelaksanaan pembangunan rumah yang sudah dikerjakan sebelumnya oleh tukang bangunan akan menyebabkan semakin terasahnya kemampuan tukang bangunan. Pengalaman dalam membangun juga akan memberikan hasil terbaik seperti bangunan yang rapi dan tahan lama. Dari itu, dalam memilih tukang bangunan, pilihlah yang berpengalaman. tukang pengalaman min. 5th bekerja sebagai tukang,
4. Pilih tukang bangunan yang upahnya sesuaiPerlu Anda tahu, upah jasa antar tukang bangunan tidaklah sama. Satu sama lainnya kadang memiliki standar berbeda. Ada yang minta sekian perhari dan ada yang minta dibawahnya. Pertimbangkan untuk memilih tukang yang upahnya terjangkau agar biaya yang Anda anggarkan tidak membengkak dikemudian harinya. Kecuali itu, kesesuaian upah tukang dengan kemampuan kerjanya perlu juga dipertimbangkan apakah terlalu mahal atau terlalu murah sehingga dalam proses pembangunan dapat terlaksana dengan baik. Pilihlah tukang bangunan yang upahnya sesuai. dan biasanya tukang yang ahli upahnya lebih tinggi, kualitas maupun hasil kerjanya lebih baik.
5. Pilih tukang yang sopanPerlu anda pertimbangkan tukang yang kepribadianya kurang sopan akan membuat resah, lingkungan di sekitar kita.
Demikian tips memilih tukang bangunan, tentunya ini bagi Anda yang ingin menggarap sendiri proyek bangunan Anda. Bagi Anda yang tidak ingin diribetkan dalam hal ini, sebaiknya serahkan saja pengerjaan bangunan Anda kepada Mandor Bangunan yang Anda percaya. Sehingga Anda tidak perlu repot mencari, memilih dan memonitor tukang bangunan. Apalagi kalau Anda termasuk orang yang sibuk
Mandor, Tukang, Pemborong, Bangunan, KONTRAKTOR PELAKSANA, PROFESIONAL MUDA, DI, SURAKARTA, SOLO, SRAGEN, KARANGANYAR, BOYOLALI, SALATIGA, YOGYAKARTA, JOGYA, Klaten, SEMARANG, KAMI BERGERAK DALAM PEGADAAN BARANG & JASA : PAGAR PANEL BETON, GYPSUM, RANGKA ATAP BAJA RINGAN, PAVING, WATERPROOFING, WALLPAPER DINDING, JASA TUKANG/MANDOR/PEMBORONG BANGUNAN, PROFESIONAL.. ANDA UNTUNG, KAMI UNTUNG KERJASAMA YANG BAIK DAN TANGUNG JAWAB
